a preview of the site for open graph data
Vragen? Bel (06) 15467540

Top 20 behoeften bij loopbaancoachingArtikel

In 2020 heb ik circa 70 mensen gecoacht in loopbaan gerelateerde gesprekken. Aan de hand van de intakeformulieren heb ik een inventarisatie gemaakt van de 20 belangrijkste motieven én behoeften waarmee mensen de gesprekken ingaan.

1. Focus
2. Nieuwe invalshoeken
3. De juiste keuze helpen maken
4. Een stap helpen zetten
5. Passie vinden
6. Meer geluk uit werk halen
7. Ontdekken waar ik thuishoor
8. Ontdekken hoe en waar ik van betekenis kan zijn
9. Inzicht in drijfveren
10. Meer in mijn kracht functioneren
11. Meer zelfinzicht krijgen
12. Oorzaak van interne onrust vinden
13. Sparren met eerlijk en kritisch gesprekspartner
14. Baan helpen vinden die me aanspreekt
15. Willen weten waar ik naartoe kan werken
16. Twijfels wegnemen
17. Concreet (actie-)plan
18. Toekomstbeeld scherper krijgen
19. Leren hoe ik mijn toekomstig doel helder kan krijgen
20. Meer zelfvertrouwen

Welke behoeften herken jij?

Laat hieronder je gegevens achter. We plannen een call om te zien wat we voor je kunnen betekenen!

Carrièrepartners coacht professionals bij persoonlijke én loopbaanontwikkeling.

logo Noloc - Erkend Loopbaanprofessional