Op nummer 1 staat het oplossen van complexe problemen: het vermogen om verbanden tussen industrieën (denk aan informatica, bouwkunde en biologie) te leggen, en creatief problemen op te lossen die in de toekomst kunnen ontstaan. Alleen op die manier kunnen we kunstmatige intelligentie bijhouden, aldus het artikel.
Verder worden ook het managen van werknemers door middel van leiderschap, het samenwerken met anderen, en empathisch vermogen beschreven als nuttige vaardigheden.
Soft skills worden steeds belangrijker: een robot zal niet snel out-of-the-box denken en met innovatieve oplossingen komen. Daar zijn nog steeds goede werknemers voor nodig.
Waarom deel ik dit met je?
Het is bijzonder relevant om na te denken op welke wijze jij in de toekomst het verschil kunt blijven maken. Op welke manier kun je je blijven ontwikkelen, van wie kun je leren, waar kun je beter in worden.
Ik vind het interessant om hier samen met jou een duidelijk antwoord op te vinden!
